Verdes Equo Cantabria ha registrado en el parlamento una propuesta de resolución para instar al Gobierno regional a cumplir su propia normativa.

“La igualdad constituye uno de los valores superiores del ordenamiento jurídico español y así lo proclama la Constitución Española en su artículo 14, la Carta Magna consagra la igualdad de las personas ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de sexo.” indica Dolores Póliz, coportavoz autonómica del partido verde.

“Pero es el artículo 9.2 el que recoge expresamente el mandato de alcanzar la igualdad material señalando la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones y eliminar los obstáculos, para que la equiparación entre las personas y de los grupos, sea real y efectiva en todos los ámbitos de convivencia, como son el político, económico, laboral, cultural y social.” resalta Maite Vélez, concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Miengo.

“Esta perspectiva complementaria de prohibición de acciones discriminatorias y promoción de la igualdad sustantiva es propia de un Estado social y democrático de Derecho, y en su desarrollo se han promulgado en los últimos años disposiciones como la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral de la Violencia de Género y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.” remarca Sara Gómez, concejala de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Miengo.

En la Comunidad Autónoma de Cantabria, el amparo de este derecho ha sido plasmado a través de la promulgación de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
“En su disposición adicional séptima, sobre la elaboración y aprobación de los planes para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, establece que la Consejería competente en materia de función pública, iniciará los procedimientos administrativos necesarios para la aprobación del correspondiente Plan para la Igualdad de género en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, estableciendo el plazo de un año, desde la entrada en vigor de la presente ley.” incide Gabriel Moreno, candidato de Verdes Equo Cantabria a las próximas elecciones autonómicas.

Es palpable que al día de hoy, luego de tres años de aprobación de la ley, no se ha elaborado y menos aprobado aún, el Plan de Igualdad de género para la Administración de esta Comunidad Autónoma.

Por lo tanto, Verdes Equo Cantabria ha solicitado a la Comisión de Peticiones de este Parlamento, para que traslade al Pleno la propuesta de resolución por la que se instar al Gobierno de Cantabria para que, en el uso de sus competencias y como establece la propia Ley 2/2019 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, apruebe definitivamente el Plan para la Igualdad de género en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.